FRANCIA, FRIC

Il Faudra Cesser De Tourner En Rond.

Illustration contrat de travail

Que faire des chômeurs feignants ?

Ces patrons qui embauchent des chômeurs bosseurs !

« Aujourd’hui, c’est plus facile de rendre compétent quelqu’un de travailleur que de rendre travailleur quelqu’un de feignant. »

C’est à partir de ce constat simple, d’une logique implacable, que « James Faricelli », fondateur d’ »Alyl Sécurité », a fait le choix de recruter tous ses salariés parmi d’anciens chômeurs.
Résultat de l’opération :
Une équipe de quinze CDI hyper motivée et un chiffre d’affaires triplé en trois ans, qui atteindra un million d’euros cette année.
Jusqu’ici, seuls deux postulants n’ont pas convaincu. À noter que l’entreprise ne perçoit aucune aide de l’État.

Outre la hausse de 0,7 % en catégorie A, les chiffres du chômage dévoilés lundi assènent une réalité alarmante :
2,3 millions de chômeurs de longue durée, dont 740.000 depuis plus de trois ans.
C’est long, trois ans.
Comme un mi-mandat de président normal.
Va-t-il enfin prendre le taureau par les cornes ?
Non, car les partenaires sociaux rejettent déjà en bloc les propositions du patronat, notamment celle portant sur l’assouplissement du CDI.
Elle est pourtant inéluctable, tant la fracture entre les salariés surprotégés et ceux surprécarisés s’amplifie.
Aujourd’hui, un tiers des actifs qui s’inscrivent au chômage le font à l’issue d’un CDD, qui représente 86 % des offres d’emploi.

Dans une Italie qui s’extirpe à grand-peine de treize trimestres de récession et qui affiche un taux de chômage de 13 %, « Matteo Renzi » a débroussaillé une législation qui comptait une quarantaine de contrats de travail en instaurant le« Jobs Act », un système de flexisécurité à protection croissante en fonction de l’ancienneté.
50.000 postes ont été créés depuis le début de l’année, mais le dispositif a surtout contribué à transformer moult CDD en CDI, permettant ainsi aux employés de faire des projets à long terme.
Un contrat de travail unique ne suffira pas à inverser la courbe.
Mais il apportera stabilité et émulation au salarié, qui consommera davantage et sera aussi plus productif.
Le gouvernement Valls, lui, préfère balancer 100.000 emploi aidés supplémentaires pour faire semblant d’agir, et encourager le travail précaire en lâchant du lest sur le CDD.

Chacun sait que la formation professionnelle est un enjeu crucial.
Le droit individuel à la formation a été remplacé par le compte personnel de formation, censé mieux profiter aux chômeurs peu diplômés.
Bilan :
Depuis son lancement début 2015, le second a formé 600 personnes en quatre mois… contre 200.000 pour le premier sur la même période en 2014.
Une « bombe à retardement »dénoncée par « le mouvement des Hiboux ».
Pour son porte-parole, « Arnaud Portanelli », c’est « une usine à gaz, avec des stades de validation énormes, complètement déconnectés de la réalité ».
Entre autres aberrations, la bureautique ne fait plus partie des formations dispensées.

De même, l’inefficacité de Pôle emploi est régulièrement pointée du doigt : 

« Ils m’avaient envoyé n’importe qui !
Des personnes qu’ils voulaient faire sortir du chômage mais qui ne correspondaient pas du tout au profil recherché ! »

se plaint une gérante de PME qui, comme beaucoup, se tourne désormais vers « leboncoin », devenu le troisième site de recrutement :

« J’ai mis une annonce et hop !
Le jour-même, je recevais déjà des candidatures. »

Comment espérer sortir les chômeurs de la galère tant que perdurera en France ce fonctionnement monolithique, inféodé aux syndicats et aux bureaucrates ?

Tant que l’on ne s’attaquera pas aux vrais problèmes comme l’immigration de masse, sachant que le taux de chômage des immigrés hors Union européenne s’élève en France à 21 % ?

Tant que les PME et TPE seront plombées par des charges sociales et une fiscalité voraces, une réglementation sclérosée ?

Il est temps de mettre un grand coup de pied dans la fourmilière.

Eloïse Gloria

http://www.bvoltaire.fr/  du 03/06/2015

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Près de la Gare D’Austerlitz

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